POLÍTICA DE GESTIÓN
Desde su constitución en 2001, APRONI ha trabajado incansablemente para paliar las carencias y dificultades de los colectivos desfavorecidos. A través de un equipo de profesionales altamente cualificado, APRONI ha diseñado y ejecutado programas que se enmarcan en tres grandes líneas de actuación: Atención a la Infancia y las Familias, Atención a la Discapacidad y a la Dependencia y Cooperación Internacional y Voluntariado.
El compromiso de APRONI con las personas usuarias y sus familiares es evidente en todas las áreas de actuación de la entidad. En la línea de Infancia y Familias, APRONI trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas más vulnerables, ofreciéndoles recursos y apoyo emocional para afrontar situaciones difíciles. En la línea de Atención a la Discapacidad y a la Dependencia, APRONI apuesta por un enfoque centrado en las personas y trabaja la discapacidad desde una perspectiva especializada y transversal en todos los programas y centros que gestiona. En la línea de Cooperación Internacional y voluntariado APRONI trabaja desde un enfoque comunitario y de servicio a todos los colectivos y personas, de cualquier parte del mundo que precisan de ayuda y orientación para su crecimiento como personas, como colectivos, como institución o como sociedad.
Uno de los aspectos que diferencian a APRONI de otras entidades es su compromiso con la superación. En este sentido, APRONI apuesta por una formación continua y especializada de su equipo de profesionales, para ofrecer a las personas usuarias y sus familiares la atención y el apoyo que necesitan en cada momento.
APRONI es una utopía más, que pugna cada día con la realidad de una sociedad dura y competitiva, pero que cree firmemente en la posibilidad que disponen los hombres y mujeres de bien de conseguir poco a poco la trasformación social. Para ello, buscamos incansablemente el apoyo de las personas que ocupan cargos públicos, de las empresas, de los profesionales y de la sociedad civil en general, para que, entre todos, intentemos inclinar la balanza a favor de la ilusión y del entusiasmo, contra la desesperanza, el desánimo y la indolencia.
APRONI, desde aquí y desde la humildad, quiere sumarse a cualquier iniciativa que vaya encaminada a eliminar la desigualdad, la pobreza, la explotación, las faltas de oportunidades e injusticias de este mundo, conscientes y sufrientes de que la situación actual de muchas personas contradice los más elementales derechos de la condición humana.
APRONI, hoy día, sigue avanzando y marcándose nuevos retos, que bajo la bandera del compromiso y de la lealtad hacia todos nuestros clientes, esperamos con ilusión facilitar las condiciones de vida de nuestros asistidos.
A fin de alcanzar dichos objetivos hemos implantado un sistema de gestión de calidad y nos esforzamos en:
Cumplir con los requisitos legales y otros que la organización suscriba y una mejora diaria de la eficacia del sistema de Gestión de la Calidad.
Garantizar a los empleados una formación necesaria para el adecuado desarrollo de su trabajo.
Asegurar la participación responsable de todos los miembros de la empresa.
Satisfacer tanto los requisitos del usuario, como los legales y reglamentarios.
Tener definidas las funciones y responsabilidades correspondientes a cada puesto de trabajo.
Mantener los espacios de atención a las personas usuarias, así como la infraestructura y equipos utilizados para la formación en perfecto estado y adaptado a las últimas actualizaciones